作者:孙静员工关系人力资源情绪疏导七情六欲
摘要:作为公司HR,如何从企业角度解决'七情六欲'的情绪管理问题呢?喜:员工升职加薪时心生欢喜,这时涉及HR的问题是晋升机制是否公平公正?未得到提升的员工心中是否有不满情绪?如何在企业中展开良性的竞争机制?怒:对于公司在建立制度时是否采用人性化管理及其尺度、员工被处罚或辞退时的情绪疏导、面谈技巧、裁人后发生群体事件等问题,需要HR通过面谈.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 805839 评论 68
部级期刊
人气 563823 评论 50
人气 499943 评论 74
人气 495293 评论 71