双通道开拓员工成长空间

作者：陈楷; 王勇; 孙洪; 荆小娟职业发展双通道专业技术人员能力评定国网江苏电力有限公司

摘要：职业发展双通道弥补了电网企业传统职业发展模式的不足,开拓了企业各类人才成长的新空间。国网江苏省电力有限公司通过建立职业发展双通道机制,为企业各类人才开拓了职业发展的上行通道,对于企业吸引人才、稳定队伍、鼓励创新、弘扬工匠精神、增强核心竞争力,起到了积极的促进作用。

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