摆脱“冒名综合征”

作者：何媛媛冒名综合征正面激励角色过载依附性自尊资源缺失容错区间恰当反馈心理距离

摘要：将失败归于自己能力不足,将成功归于外部环境;不具有足够的自信心,无法正确接纳、认可自己。 职场中不乏佼佼者,然而他们中很多人脸上却写满低落,夜夜焦虑难眠,认为自己一无所成,所取得的成就不过是侥幸。他们虽然优秀,却总是妄自菲薄,难以客观正确地看待自己,这是他们内心的“冒名综合征”.

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