纪渻子训鸡喻育才

作者：亚力斗鸡育才持续竞争力周宣王人才工程永久企业

摘要：一般情况下,人才到岗之后须进行培训,即育才。育才是企业永久的工程,用才而不育才,人才便没有持续竞争力。据传,周宣王爱好斗鸡,纪渻子是一个有名的斗鸡专家,被派去负责饲养斗鸡。10天后,周宣王催问道：＂鸡训练成了吗？＂纪渻子说：＂还不行,心神还相当活跃,火气还没有消退。＂再过了10天。

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