作者：郝聚民人才流失问题社会化协作创业者大企业人才基础自我价值雇员离职
摘要：越来越多有志向、有能力的员工选择离职创业,这种“群虎归山”的行为,会从根本上动摇大企业的人才基础。伴随着双创运动的深入开展,社会化协作平台的成熟以及创业环境的持续优化,企业面临越来越严重的高端人才流失问题。这次人才流失的本质,是“做一个雇员”和“成为一个创业者”之争。毫无疑问,相比较做一个大企业的雇员,创业能够让人获得更大的自由、更能发挥潜能、更充分地实现自我价值。
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