卓越领导力是一种“爽”力

作者：李新久拓展训练自我感觉良好负激励工作效率行为风格不知道决策活动橄榄型企业文化

摘要：员工在自我感觉良好时效率最高。＂让员工获得良好的感觉＂是管理者应该做的事,也是管理者应具备的一种能力。员工在什么情境下工作效率最高？这是管理者应该经常思考的问题。加薪能高兴一阵子,团队旅游也能高兴一阵子,拓展训练好像激励时效更长一些.......管理者实践着各种各样的方法,有正激励,也有负激励。

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