作者:闫嘉妮; 马君增量撬动存量滴水灌溉精准激励关键少数
摘要:构建分层、分类、分阶段的滴水灌溉式激励体系,将组织顶层激励所蕴含的能量,精准地传递给潜藏在激励盲区的每一名员工,从而实现"增量撬动存量",完成从激励"关键少数"到激励"绝大多数"的转变。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 807700 评论 68
部级期刊
人气 565494 评论 50
人气 500312 评论 74
人气 495458 评论 71