“固着员工”的素质提升

作者：尹训红人力资源功能固着素质固着素质提升工作意识唤醒

摘要：人为割裂员工任职职位与企业战略、消费者及社会环境的关系，员工素质将出现“固着”现象，员工及企业也难以得到真正的发展。以工作分析的过程价值和结果价值为主线，以员工工作“新挑战”为工作平台，以人力资源管理系统的有效运行为激励平台，构建员工素质的内、外提升系统，促进员工工作和生活的双丰收。

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