“两个指标”管好公司驾驶员

作者：陈康车辆驾驶员人力资源管理月度考核公司年度考核企业

摘要：企业车辆驾驶员的管理一直是人力资源管理中最为头疼的问题。笔者研究发现，用“出车公里数”和“出车次数”两项指标来考核，简单、方便、有效且易操作，实践证明，用好这两个指标能极大地激励驾驶员的工作积极性和创造性。一、考核方法考核分为月度和年度，月度考核在每月初进行；年度考核在翌年年初进行。月度或年度考核从驾驶员总人数中评比出40％的优秀和良好驾驶员。

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