作者:周施恩任职资格体系企业薪酬管理指标化员工用人
摘要:把选人、用人的标准以指标化的方式展示给员工,为员工的未来发展画出清晰的“跑道”,为改进薪酬管理提供基准参考。
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《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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