后备人才人际交往技巧培养系统领导技巧个性特质领导力激情
摘要:领导力发展项目紧紧围绕着“认同、认知、激情、信任、自豪”的目标,从“人际交往技巧、领导技巧、业务/管理技巧、个性特质”四个领域展开。
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《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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