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用卡特尔16PF人格测评挑选人才

作者:罗红卫卡特尔16pf人格测评人才选拔能力测验性格特质人格因素科学实验州立大学

摘要:什么是“卡特尔16PF”人格测评 “卡特尔16PF”人格测评是卡特尔十六科,人格因素测验的简称。它是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验,用因素分析统计法慎蓖确定和编制而成的一种精确的测验。它是测量人们16种基本的性格特质(见表1所示)。这些特质是影响我们工作、生活和学习的最基本因素。“卡特尔16PF”人格测评在国际上有很大影响,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。

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《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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