作者:段磊人才供应链传媒人才培养人力资本市场人才保留人才使用成本
摘要:人才供应链的构成包括“人才获取一人才培养一人才使用一人才保留”四个主要环节。所谓人才获取,是指从人力资本市场获得足量的、低成本的、高质量的人才;所谓人才培养,是指具有培训的体系和条件、能够对人员开展系统的培养,具有把普通“人”育成“人才”的机制和能力;所谓人才使用,是指把人才用到合适的场合,令其发挥最大的效能,并由此实现价值的倍增;所谓人才保留,
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 808359 评论 68
部级期刊
人气 566615 评论 50
人气 500808 评论 74
人气 495958 评论 71