员工行为“全盘商品化”之患

作者：赵颖员工行为商品化绩效管理制度组织战略目标协调有效约束管理成本国内企业

摘要：有效的绩效管理可以使员工行为方向与组织战略目标协调一致，作为一种制度亦可有效约束、指导员工行为，降低管理成本。因此，国内企业、事业单位等各种组织纷纷引进绩效管理制度，建立评价标准及奖惩机制，并试图将员工的一切行为都纳入考核体系，以简化管理，但收效甚微。

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