动态管理体系管理学者博采众长心理理论公平理论袁宝华研究员
摘要:管理学界泰斗袁宝华老前辈提出了“以我为主,博采众长.融合提炼,自成一家“的”十六字”方针.为中国管理学者指明了方向,提供了方法。在这一方针的指导下.张庆仁研究员经过20余年的探索,提炼了以生命二层级假说、“七五人才”论,无奈心理理论、竞争公理原理、不同质的劳动不能通约定律、管理中的利益非对称理论.全面公平理论为基础原理的岗次动态管理体系。
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《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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