回顾企业用工制度改革

作者：王丹用工制度改革企业用工改革开放前计划管理行政手段直接控制用工形式

摘要：改革开放前，经过50多年的演变，我国逐步形成了以固定工为主体的用工制度。这种用工制度的基本特征是：国家对企业用工长期实行高度集中统一的指令性计划管理，依靠行政手段，直接控制企业用工数量、用工形式和用工办法，以固定工为主，兼以少量，临时工作为补充，形成了我国特定环境下被称为“铁饭碗”的用工制度模式。

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