作者:张敏娜电子化人力资源管理ehr人力资源管理模式培训发展电子化学习硬件基础大容量国内外
摘要:所谓eHR,即电子化人力资源管理,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式。目前,根据国内外企业的实践,电子化人力资源管理的主要形式有电子化招聘、电子化培训、电子化学习、电子化沟通和电子化考评等,其中尤以电子化招聘和电子化培训发展最为迅速。对我国企业来说,电子化人力资源管理还是一个较为陌生的领域,很多问题还有待进一步探索和实践。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社