日照港集团的岗位评价体系

作者：张守生; 张挺岗位评价集团公司评价体系日照港薪酬分配机制相对价值结合使用评分法排序法改革

摘要：日照港集团公司在对公司内部薪酬分配机制进行改革的过程中，成功地建立了岗位评价体系。岗位评价是评估一个岗位相对于另一个岗位的重要性大小，是相对价值，因此不可能做出绝对精确的测定。日照港集团公司岗位评价采用因素评分法，同时用排序法评价作为参照，对因素评分法结果进行纠偏，两种方法结合使用。做法如下：

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