区别考评制度

作者：冯然考评制绩效考评方法比例企业工分中间

摘要：区别考评制度作为一种绩效考评方法,正在被越来越多的企业所接受.它是按照一定考评标准和比例,对员工分别进行的一种考评制度,目前大多数企业所采用的比例是"20-70-10"的区分比例.即组织中,排名前20%的员工是表现最好的,后10%是表现最差的,中间的70%为表现中等的.

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