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要增长,还是要成长——企业可持续成长的四项管理

作者:杨杜; 耿冬梅企业可持续成长管理目标追求核心竞争力企业长寿规模优势中国企业成长速度企业观

摘要:过去我们主要关注企业如何做大做强,但短命企业的大量出现,使我们不得不重视如何做久,即追求企业长寿.这是一种新的企业观,其目标追求不是规模优势和核心竞争力,而是可持续成长.如何做到可持续成长,可能是未来一段时间中国企业的重要课题之一.本文认为,企业能否做到可持续成长,首先决定于价值观,即要把可持续成长定为企业的核心追求;其次决定于在成长方向、成长速度、成长潜力和成长危机等四个方面进行有效的管理.

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企业管理

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