企业学习型组织建设共同价值观江淮汽车集团经济指标快速发展安徽组织能力创新核心
摘要：安徽江淮汽车集团有限公司(简称江汽公司)从1998年开始实施了以学习型组织建设为核心的组织能力优化管理,使企业走上了快速发展之路,连续多年各项经济指标以年均50％以上的速度增长. 在当今市场,产品和技术的相互模仿及同质化不可避免,然而组织的学习力却是难以被模仿的.江汽公司认为,在规模上、技术上江汽公司无法同国外汽车企业相比,与国内的大汽车集团也有很大差距,而组织学习力的培养则是处于同一起跑线上.因此,江汽公司决定通过创建学习型组织,来形成比较优势,逐步形成企业的核心竞争力.
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