作者：张元平企业员工组织结构形式组织制度拓展思想观念过程人际关系延伸社会转型
摘要：对于一个具体的人来讲,他在与周围人群交往时,会根据对象的不同,表现出不同的态度和采取不同的行为方式,因而他与周围人群以及周围人群与他的关系形式(或类型)也会有不同的表现形式.人际观的不同则反映出不同的人际关系,现代社会的人际关系是广泛而且复杂的.现代企业里,员工们的人际关系从改革前的以业缘关系为主导的关系形式,逐渐演变为在地域、空间以及时间上更为广泛的业缘、地缘、血缘、信息缘等等复合型关系模式共存的现象.
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