作者:李文丙; 李金利集团公司绩效管理金川集团有限公司公司绩效企业特色绩效考核体系国有大型企业集团综合考核专家核心
摘要:金川集团有限公司是国有大型企业集团,2003年,公司聘请绩效管理专家对集团公司以经济责任制为核心的绩效考核体系进行改造升级,通过集团公司绩效管理部门与绩效管理专家的共同努力,建立了一套基本完善的、具有企业特色的、以综合考核表为核心的综合考核法体系.经过近一年的运行,综合考核法体系对于改善公司绩效产生了积极的效果.
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《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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