作者：陈灿职业经理人家族企业民营企业困境困难领导者主要原因家族主义倾向思想
摘要：职业经理人的困境 家族主义的解释充分吗? 学术界与实践者都极力呼吁职业经理人进入民营企业,然而媒体报道的一些案例大都是以失败告终.几乎所有职业经理人都认为在民营企业工作非常困难,惠普前助理总裁高建华就曾说过,即使以年薪50万美元为条件,他也不会去民营企业做经理人.对此,学者们普遍认为其主要原因是民营企业的家族主义思想:任人唯亲,排挤外人,对经理人过分防备,这些家族主义的作风使职业经理人在企业中处境艰难,无法施展抱负,因此频频跳槽、出走.
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