作者:杨春昭; 李伟; 孟卫东中层管理者企业管理工作绩效激励机制业绩考核指标行政管理kpi关键业绩指标
摘要:企业的中层管理者,是一个企业发展规划和当前工作任务贯彻实施的组织者与执行者,起着承上启下的作用.一个企业办得是否成功,除决策者的英明与正确外,中层管理者起着至关重要的作用.因此,对他们工作绩效进行准确考核极为重要.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 808508 评论 68
部级期刊
人气 566652 评论 50
人气 501038 评论 74
人气 496106 评论 71