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基于组织公民行为理论的烟草企业人力资源管理研究

作者:邓思影ocb烟草公司hr管理

摘要:人力资源建设属于烟草领域“管理上水平”任务的关键组织保证。目前,烟草企业正从以往的干部职员队伍组建逐步迈向更广泛意义方面的人力资源(HR)管理。组织公民行为(OCB)是HR管理探究的热点,其强调通过在公司内开发职工公民行为,不断提高职工工作责任心、团队协作精神以及对公司的忠诚度,基于OCB(Organizational Citizenship Behavi or组织公民行为)内涵及维度,根据某市烟草职工行为,研究烟草公司OCB基本情况,探究从招聘、培训、形成经典、公司文化、激励对策等层面培养与引导烟草职工OCB。

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企业改革与管理

《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。

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