作者:杨晓娜; 潘长明; 高婷婷培训需求考核体系效果评估
摘要:人力资源是企业发展的关键支撑力,企业的组织培训活动对提高员工的综合素质和专业技能意义重大。基于此,本文研究精细化管理企业基层员工培训体系建设相关内容,首先分析企业基层员工培训现存问题;然后讨论精细化管理的特征;最后研究精细化管理理念下企业建设基层员工培训体系的有效措施,希望能为关注此话题的研究者提供参考意见。
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《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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