作者：阳敏杰领导风格辱虐型领导辱虐管理综述
摘要：领导风格一直是研究人员最为关注的重点之一。领导风格往往会影响下属员工的工作态度与行为。辱虐型领导作为近年来负面领导风格的典型代表得到了较多理论与实证研究成果,梳理其负面结果与未来研究方向将对中国情境下的企业实践管理有重要意义。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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