作者：高伯任商贸流通企业信息素养组织学习创造力知识分享个人主动性
摘要：在21世纪的信息社会环境下,如何通过组织学习来激发员工的创造力,已经成为商贸流通企业突破发展瓶颈所面临的关键性问题。同时,员工信息素养对组织学习和个体创造力的影响也随即成为学界研究的热点。本研究通过对10个商贸流通企业的536名全职员工的问卷调查及分析,得出实证研究结果:组织学习对员工信息素养和创造力影响显著,员工信息素养在组织学习与创造力之间的中介作用显著,知识分享和个人主动性在组织学习、信息素养和创造力三个变量之间调节作用显著。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
