作者:孟琰大学生创业企业人力资源管理
摘要:如今,在中国的创业进程当中,大学生是创业人群当中的新鲜力量。然而,随着大学生创业企业数量的逐渐增多,诸多问题也相继涌现出来,导致很多创业企业经营情况不容乐观。其中,大学生缺乏人力资源管理的相关基础知识以及实践经验是导致问题的主要原因之一。充分利用好人力资源,对创业团队初期队及其整个创业企业进程具有重要意义。本文主要分析了大学生创业企业现存的问题以及对其可能的解决方法提出了相关的建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
省级期刊
人气 802812 评论 68
部级期刊
人气 561866 评论 50
人气 498846 评论 74
人气 494111 评论 71