作者：万云高新技术企业人力资源管理生产分配综合竞争力
摘要：随着全球化的市场经济迅速发展,使得企业竞争力也在逐渐提升,而企业竞争力的核心是人才的竞争,于是人力资源开始在企业的经营管理中起到越来与重要的作用,同时,人力资源的有效管理也是提升企业核心竞争力的关键所在。在企业的发展过程中企业慢慢意识到人力资源管理的重要性。尤其是在国内的高新技术企业内部,人力资源管理可以说是企业发展的活力源泉,同时又是提升国家综合实力的外在表现,又是实现可持续发展的必经之路。
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