作者：段全贺企业单位行政后勤部门人力资源外包
摘要：随着我国市场经济的不断发展,人力资源作为社会发展的不竭动力,人力资源管理模式也在积极的进步与发展。本文将针对行政后勤部门人力资源外包的重要意义以及当前行政后勤部门人力资源外包存在的问题进行详细的分析,其目的是研究行政后勤部门人力资源外包的优化策略。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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