作者：郭杨火电运营电厂部门绩效月度考评管理办法
摘要：在绩效体系中,企业绩效源于部门绩效,部门绩效又与员工绩效密不可分,因此部门绩效发挥着承上启下的作用。部门绩效考评的内容及标准具有导向性,是部门努力的方向,是员工行为方式的指引。本文立足于火电运营电厂,就建立一套适用于企业新的发展形势的"1+3"部门月度绩效考评管理办法,以充分调动各部门工作的主动性、积极性,发挥部门的创造性展开研究。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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