作者：潘旭招聘风险人力资源风险控制
摘要：伴随着我国社会经济的飞速发展,企业的人力资源管理工作显得愈发的重要,就目前来看,企业人力资源在招聘风险管理环节中依然还存在着诸多问题。本文主要研究分析了企业人力资源招聘风险管理中的现状问题,并提出了几点降低企业人力资源招聘风险的有效措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
省级期刊
人气 806818 评论 68
部级期刊
人气 564598 评论 50
人气 500014 评论 74
人气 495376 评论 71
