作者：陈敏电子人力资源人才选择转变方法
摘要：伴随着经济的发展和科学技术的进步,智能终端等大数据已经走进人们生活的各个方面,电子人力资源管理（e-HR）也不可避免地受到了大数据的影响。大数据的出现既给人力资源管理（HR）带来发展机遇,同时也带来了挑战,而如何利用发展机遇和应该以什么样的方法来应对挑战,成为探析电子人力资源管理（e-HR）在大数据时代下谋求进步的关键。文章首先介绍了大数据和电子人力资源管理（e-HR）,然后分析了在大数据背景下电子人力资源管理（e-HR）所面临的挑战与机遇,探讨大数据时代电子人力资源管理（e-HR）的转变方法,为电子人力资源管理（e-HR）发展提供参考与借鉴。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
