企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路

作者：王丽梅; 王涛; 宋文舒企业人力资源管理薪酬管理岗位价值员工价值市场薪酬调研

摘要：薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要内容。它对企业战略目标的实现与企业竞争优势的提升有着较为重要的影响。合理化的薪酬管理策略的应用,有助于企业稳定员工队伍,进而为企业的经营实力提供保障。本文主要对企业人力资源薪酬管理所面临的困境与解决出路进行了分析。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社