职业自我效能感的代际差异及其影响因子分析

作者：陈绍祥; 唐浩月; 章晴; 张倩; 徐倩职业自我效能代际差异影响因素

摘要：职业自我效能感是自我效能感的衍生概念,对企业职工工作绩效等具有重要的影响,与职工日常工作存在紧密联系。职业自我效能感在个体职位甄别、员工工作行为等具有巨大的影响,文章从个体特征视角对职业自我效能进行了研究分析,提出有效增强职业自我效能的建议,使人们对职业自我效能感有一个更完整的了解。

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