作者:马晓琴人事统计数据利用工作
摘要:人事统计工作是人事工作的重要组成部分,同时也是人事工作能够进行科学决策和宏观管理的非常重要性的基础支撑工作。对于人事统计工作来说,它要求各单位能够进一步加强对人事统计数据工作的重视,同时还需要结合大数据时代的背景,充分对人事统计的数据进行有效的利用。本文主要对如何做好人事统计数据的利用工作进行探讨和分析,以此来为人事统计数据工作的开展和数据利用的推动提供参考。
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《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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