作者:吴桂红激励理论企业人力资源管理
摘要:随着市场经济的不断发展,企业间的竞争趋于白热化,加上新知识和新技术的层出不穷,企业管理者们逐渐意识到人才的重要作用。所以,在企业人力资源管理中如何突显激励理论的相关作用,提高员工的工作积极性和工作效率,实现企业经济效益和核心竞争力的提高,达到企业和员工的双赢效果,成为本文研究的重点。
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《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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