作者：袁锦丰核心员工甄选培养
摘要：核心员工对企业的发展起着决定性的作用。核心员工是企业的核心支撑力量,也是组织的核心竞争力,如果对核心员工的管理和培养有缺失,就会使企业的竞争力下降,在激烈的市场竞争中处于下风。本文从核心员工选用育留方面对核心员工提出了一些切实可行的应对措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
省级期刊
人气 804575 评论 68
部级期刊
人气 562657 评论 50
人气 499787 评论 74
人气 495225 评论 71
