作者:曹堪清人力资源制度人力资源成本措施
摘要:在企业经营过程中人力资源的涉及以及人力资源制度和管理是不可避免的。在当今激烈竞争的社会,人力资源也越来越重要,当事,也就现在人力资源的制度仍旧不够完善,仍存在问题。当下,就如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源的成本也是企业最为关注的内容之一。本文就从实际出发,结合分析人力资源管理中存在的问题,以及提出了相应的措施,以此希望可以给相关的工作人员提供一些帮助。
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《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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