作者：彭北涛精神型领导员工工作影响
摘要：讨论精神型领导对员工的影响就要从各个层面上逐步分析精神型领导对集体的作用。本文立足于精神型领导对员工工作投入的影响的实际,分析当前存在的精神型领导对员工工作投入的影响问题,并提出针对性的策略,以期为我国精神型领导对员工工作投入的影响研究提供支持和借鉴。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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