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成都动车段青工培养的实践与探索

作者:刘立国; 杨爽青工培养成长成才

摘要:成都动车段成立于2015年7月1日,是西南首个,全国第6个建成投用的具备动车组高级检修能力的动车检修基地。主要承担CRH1型、CRH2型、CRH380A型、CRH380D型运用检修以及高级检修。目前该段有1600余名职工,平均年龄不到26岁,针对青年职工多的特点,该段秉承"担当、严谨、务实、创新"的成动精神,积极实践与探索青工培养的"高铁之路",多举措助力青工成长成才,在工作中形成了"1+2+3+4"的工作机制。"1"即是注重职工思想教育;"2"即是树立两种典型激励方式;"3"即是建立三种培养渠道;"4"即是搭建四种服务平台。

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企业改革与管理

《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。

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