企业人力资源绩效管理存在的问题及对策

作者：刘尚青人力资源绩效管理企业文化

摘要：近年来随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争日益剧烈,但实际上所有行业的竞争归根究底都是人才的竞争。因此在新时展背景下,本文围绕企业人力资源绩效管理概念及其现状展开,分析其存在的问题并在探索原因的基础上提出解决对策,以提升我国企业人力资源绩效管理水平,增强企业竞争力。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社