作者：曾泉毅hrbp服务共享流程再造
摘要：互联网＋时代的来临,企业内部技术转型升级与业务流程再造浪潮冲击了企业人力资源的传统管理模式。＂条块化、封闭性＂的人力资源管理模式已不能有效地支撑企业未来业务的发展。本文通过剖析企业传统人力资源管理困境及流程再造必要性,提出在HRBP视角下人力资源管理流程再造的关键成功因素—以内部客户为核心、业务支撑为导向、服务共享为基础、HR胜任力为支点,为人力资源管理流程再造提供有益的参考。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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