作者：牛高荣; 张壮丽微时代企业文化融合与创新
摘要：微博、微信正在引爆全民＂微时代＂,这不仅是一种技术上的时尚,也体现着一种社会变革的方向。每个＂微＂的后面,都是一个员工,企业文化理念、核心价值观,就是由这样的＂微＂所体现构成的。多地域管控下的传统企业文化传播载体与融合途径发生了巨大变化,理性面对文化差异,整合挖掘优秀文化基因,充分尊重、逐步认同历史文化,创新延伸＂微时代＂企业文化,使企业文化理念体系不断包容完善,促进企业快速发展。本文通过对＂微时代＂多地域管控下企业文化融合中存在的文化差异进行分析,探讨了＂微时代＂企业文化融合与创新的方法途径。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
