作者：冯启超金融高管薪酬公司绩效
摘要：高管薪酬体系的有效性就是公司高管薪酬和公司绩效之间的一种依存联系。这种联系始终是相关领域争论的主要问题。这类问题在西方发达国家已得到了许多实证分析,但我国的相关分析还处在初级阶段。现简要分析金融高管薪酬与公司绩效管理实证,力求为今后的相关工作提供借鉴。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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