绩效管理对国网企业的影响研究

作者：冯瀛春绩效管理国网企业绩效

摘要：绩效管理属于一个比较完整的系统,里面包含有员工、组织以及经理,其中经理和员工利用沟通方式把员工绩效目标、企业战略、采用的管理方式以及经理职责等具体管理内容确定下来,通过持续不断地沟通,可以帮助员工将工作中出现的障碍有效清除掉,和企业员工共同达到原绩效目标,以此来实现整个企业的战略目标以及组织远景规划。本文主要对战略绩效管理对国网企业绩效产生的影响进行分析研究,提出笔者的思考和建议,仅供参考。

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