作者:魏薇钢铁集团公司绩效管理体系优化设计
摘要:绩效管理体系的建立与优化对于钢铁集团公司的发展能够起到极大的促进作用,本文主要在分析了绩效管理的概念以及方法等问题的基础上,对钢铁公司绩效管理体系优化设计原则进行了阐述,并提出了具体的优化设计思路,目的在于为钢铁企业带来启发,从而使其绩效管理体系能够得到进一步的完善。
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《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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