基于激励理论对企业如何有效激励员工的思考

作者：任名扬; 李洪双; 徐丽平激励理论激励因子员工类型差异化激励

摘要：随着企业发展,员工人数的不断增多,人事管理逐渐转变成人力资源管理。如何留住人才,成为了目前企业急需解决的难题。本文将归纳经典激励理论中对员工产生有效激励的激励因子,对不同类型的员工进行差异化激励以达到有效的激励目的。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社